I titoli dei giornali potrebbero essere pieni di licenziamenti nelle principali aziende tecnologiche, ma molti sviluppatori sono ancora inquieti, secondo uno studio pubblicato a fine ottobre.
Sebbene il 64% degli sviluppatori intervistati - quasi due su tre - abbia dichiarato di amare il proprio lavoro, poco meno della metà di essi (48%) prevede di mantenere il proprio attuale posto di lavoro da qui a un anno; tra due anni, solo il 28% prevede di rimanere al proprio posto.
Una delle ragioni principali di questa irrequietezza è la necessità di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. La metà di tutti gli intervistati ha dichiarato di aver bisogno di un migliore equilibrio tra la vita personale e quella professionale.
Gli strumenti low-code e no-code sembrano aiutare a risolvere questa sfida, secondo l'indagine di Outsystems, che offre una piattaforma di sviluppo software low-code. Tra gli sviluppatori intervistati che hanno dichiarato di utilizzare strumenti low-code nel proprio lavoro, il 71% ha affermato di essere in grado di rispettare una settimana lavorativa di 40 ore. Al contrario, solo il 44% degli sviluppatori le cui organizzazioni non utilizzano il low-code ha affermato lo stesso.
Inoltre, la maggior parte degli sviluppatori che utilizzano il low code (63%) hanno dichiarato di essere soddisfatti del proprio stipendio e dei benefit, rispetto al 40% degli sviluppatori tradizionali.
Il rapporto, la cui ricerca è stata gestita da Evans Data Corp., ha intervistato 860 sviluppatori di tutto il mondo e di diversi settori.
Sicurezza del lavoro e Low Code
Lo studio ha anche smentito l'opinione convenzionale secondo cui gli strumenti low-code renderanno superflui gli sviluppatori di software qualificati:
- Il 51% degli sviluppatori low-code intervistati ha dichiarato di sentirsi soddisfatto della propria sicurezza lavorativa, rispetto al 39% degli sviluppatori tradizionali.
- Per gli ansiosi responsabili delle assunzioni nel settore IT, l'indagine ha offerto alcune prove del fatto che non tutti sono desiderosi di abbandonare la nave. Il 46% degli intervistati concorda sul fatto che "molte persone che conosco e che hanno cambiato lavoro si accorgono che il nuovo lavoro non è migliore".
- Il 43% ha dichiarato che il clima economico avrà un impatto sulla decisione di cambiare lavoro.
Di Heather Joslyn and Lawrence E Hecht