di Melanie Wachsman
Le piattaforme low-code e no-code (LCNC) offrono la promessa di risolvere i problemi di business e di accelerare le iniziative di trasformazione digitale. E le organizzazioni grandi e piccole sembrano non averne mai abbastanza.
TechRepublic Premium ha intervistato 414 professionisti di diverse discipline, dimensioni aziendali, verticali industriali e funzioni lavorative per scoprire come le loro organizzazioni stanno utilizzando le piattaforme LCNC, o perché non le stanno utilizzando, e cosa pensano che tutto questo significhi per la futura disponibilità di posti di lavoro per sviluppatori.
Quasi la metà (47%) degli intervistati utilizza attualmente LCNC nelle loro organizzazioni. Del 35% che attualmente non usa LCNC, uno su cinque (20%) ha detto che intende adottare la tecnologia nei prossimi 12 mesi.
La maggior parte degli intervistati sta usando LCNC per automatizzare i flussi di lavoro (17%), creare nuove applicazioni (15%), accelerare i tempi di sviluppo (15%) e automatizzare la raccolta dei dati e il reporting (14%). Un altro 10% degli intervistati implementa le piattaforme per ridurre il carico sugli sviluppatori e per collegare e creare applicazioni interdipartimentali, flussi di lavoro e processi aziendali.
L'indagine ha rivelato che la capacità di utilizzare LCNC per fornire soluzioni di business fornisce molti vantaggi alle organizzazioni. Il principale beneficio che gli intervistati ricevono, o si aspettano di ricevere, dalle piattaforme LCNC è una maggiore produttività (15%), seguita dalla riduzione dei tempi di sviluppo delle applicazioni (14%) e dall'automazione dei processi manuali (12%). A completare l'elenco dei principali benefici per le piattaforme sono un maggiore uso dell'automazione nei processi di business (11%), e al 10%, flussi di lavoro semplificati, più facili da usare, che permettono agli utenti di risolvere i problemi, e la riduzione della dipendenza dai fogli di calcolo.
La maggior parte degli intervistati (67%) non pensa che le piattaforme low-code o no-code porteranno a un minor numero di posti di lavoro per sviluppatori. Tuttavia, il 16% degli intervistati lo pensa. Le loro ragioni includono che gli sviluppatori sono troppo lenti per aiutare il business a rispondere alle condizioni e alle opportunità di mercato in rapido cambiamento e che gli sviluppatori si sentiranno sottovalutati e si licenzieranno invece di lavorare con queste piattaforme.